Die Anforderungen an Arbeitnehmer haben sich in den letzten Jahren gravierend verändert. Früher legten die Personalchefs ausschließlich Wert auf fachliche Kompetenz. Heute steht vor allem die individuelle Persönlichkeit des Bewerbers im Vordergrund.
Der Begriff "Persönlichkeit" bezeichnet in diesem Zusammenhang alle Fähigkeiten, die über das im Studium erlernte Fachwissen hinausgehen. Im Allgemeinen nennt man diese Fähigkeiten auch hierzulande "Soft Skills". Ihr Spektrum reicht von Kommunikations- und Kritikfähigkeit bis hin zum Durchsetzungsvermögen. Nach Meinung der Experten ist es unabdinglich, bereits vor dem Berufsstart seine eigenen Stärken zu erkennen und auszubauen, sowie die Schwächen auszubügeln.

Wir fördern die nicht-fachlichen Kenntnisse unserer Mitglieder während des Studium in vielen Bereichen.

• Bei Seminaren, die bei uns durch ausgebildete Trainer und Dozenten abgehalten werden, schulen wir uns in Bereichen wie beispielsweise Zeitplanung oder freiem Reden.
• In Vorträgen, die wir selbst vorbereiten und halten, üben wir uns in Rhetorik und vergrößern unser Allgemeinwissen.
• Im Umgang miteinander weisen wir uns respektvoll auf die gegenseitigen Fehler hin und befähigen uns somit sowohl dazu, Kritik zu äußern, als auch anzunehmen.
• Durch die gemeinsame Organisation von Veranstaltungen und unseren basisdemokratischen Aufbau verbessern wir unsere Team-, Kommunikations- und Diskussionsfähigkeiten.
• Da wir uns vollständig selbst verwalten, fallen einige Aufgaben an, die von Semester zu Semester untereinander verteilt werden. Unter anderem lernen wir dabei zu organisieren, zu motivieren und Wissen zu vermitteln. Auch in den Bereichen Schriftverkehr, Öffentlichkeitsarbeit, Kreativität oder Kassenführung erwerben wir unschätzbare Kenntnisse.

"Soft Skills" sind der Schlüssel zu beruflichem und privatem Erfolg. Mit verschiedenen Maßnahmen versuchen wir, uns diesen Erfolg zu ermöglichen.